Люди в центре внимания

Довольные сотрудники создают хорошее будущее

В корпоративной культуре HiPP мы придаем большое значение надежной и оптимальной рабочей среде для наших сотрудников. Наши социальные стандарты легко превосходят то, что является стандартным и юридически необходимым в этой отрасли. Мы проповедуем и практикуем устойчивость.

У нас отличный рабочий климат

Этический устав HiPP укрепляет наше единство. Начальники регулярно оцениваются сотрудниками. Мы получаем совместные преимущества от низкого уровня отпусков по болезни и очень хороших профессиональных льгот. Управление знаниями и схема внутреннего предложения принадлежат корпоративной культуре, как и журнал для сотрудников «HiPP intern».

Благодаря гибкому графику работы мы поощряем совместимость семьи и карьеры. В настоящее время в Пфаффенхофене около 200 родителей работают неполный рабочий день, и почти у каждого из них есть свой индивидуальный график работы. 75% из них - матери с детьми.

Мы серьезно относимся к здоровью и безопасности

Пенсионный план компании, высокие стандарты безопасности на работе и охраны здоровья, активные дни здоровья. Мы способствуем благополучию наших сотрудников с помощью фитнеса и спортивных предложений. В ресторане компании представлены органические блюда, региональные продукты, а борьба с аллергией являются еще одним примером нашей сознательности.

Мы предлагаем дальнейшее обучение

Все сотрудники регулярно принимают участие в систематических курсах и используют наши разнообразные предложения по обучению.

Мы поддерживаем молодежь

В течение многих лет у нас было постоянное количество стажировок, благодаря которым мы обеспечиваем будущее нашей семейной компании и даем молодым людям возможность хорошо начать свою трудовую жизнь. Молодые специалисты имеют возможность получить двойную степень. Ученики узнают о нашей приверженности устойчивости в добровольных экологических операциях (дни посадки деревьев, создание амфибийных прудов и мест гнездования для птиц и т. д.).

Национальность для нас не имеет значение

В компании HiPP работают сотрудники 20 разных национальностей. Мы особенно гордимся таким культурным разнообразием. Это обогащает корпоративную культуру и укрепляет нашу успешную работу на мировом уровне.

Мы серьезно относимся к социальной ответственности

Социальная ответственность включает в себя более широкий взгляд и проявление солидарности с нуждающимися семьями. С помощью регулярных пожертвований мы помогаем там, где наша помощь наиболее необходима. Кроме того, мы тесно сотрудничаем с университетами, научными учреждениями и другими партнерами.