Довольные сотрудники создают хорошее будущее
В корпоративной культуре HiPP мы придаем большое значение надежной и оптимальной рабочей среде для наших сотрудников. Наши социальные стандарты легко превосходят то, что является стандартным и юридически необходимым в этой отрасли. Мы проповедуем и практикуем устойчивость.
У нас отличный рабочий климат
Этический устав HiPP укрепляет наше единство. Начальники регулярно оцениваются сотрудниками. Мы получаем совместные преимущества от низкого уровня отпусков по болезни и очень хороших профессиональных льгот. Управление знаниями и схема внутреннего предложения принадлежат корпоративной культуре, как и журнал для сотрудников «HiPP intern».